1　計画期間

2011年7月1日から2014年3月31日まで

2　計画内容

＜目標1＞育児休業を取得しやすい環境を整備する

• ○産前産後休暇や育児休業制度などに関する相談窓口を設け、制度の利用促進を図るとともに円滑な職場復帰を支援する
• ○制度に関する情報を学内ＬＡＮ上に掲出し、教職員への周知を行う
• ○管理職に対し、両立支援についての啓発を行う

＜目標2＞教職員の働き方に対する見直しを図る

• ○人員配置や業務分担の適正化など、労働環境に関する課題を抽出し、その改善策を検討する
• ○年次有給休暇の計画的付与の導入を図る
• ○超過勤務の指示・管理について厳密化を図る
• ○短時間勤務制度など、所定労働時間の弾力的運用の促進を図る

以上