「進々堂百年史」編集部座談会1　優等生の企画書

2013年10月16日
日常風景

新元ゼミでは、2012年春～2013年初夏にかけて、
株式会社進々堂の100周年社史づくりに携わってきました。
進々堂は京都の老舗パン屋さんです。

過去の社史や、社内に残る膨大な資料を研究し、
構成を考え、取材やインタビューを行ない、
原稿を執筆し、プロのカメラマンやデザイナーとやりとりをして、
印刷にも立会い、無事に出来上がったのがギャラリーでも紹介している
『進々堂百年史』です。

傍で見ていても、とてもハードな仕事でしたが、
学生たちの成長は著しいものがありました。

進々堂社史づくりを終えたばかりの学生たちに、
この一年を振り返ってもらいました。

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	－　社史に取り組み始めたのはいつ頃でしょうか？


	昨年の4月ですね。初回の授業で資料を渡されて、最初の頃は、50年史とか80年史とか、進々堂のむかしの社史を読んでいました。進々堂の資料室へ通い始めたのが夏休みからなので、それまではわりと無駄な動きをしていたかも。


	夏休み中に他の会社の社史を見ようという話になって、いろんな会社の社史を見て、良いと思う要素をどんどん抜き出しながら、構成を考えていきました。社史って、あまり社外に出ていないので、京都府立図書館と大阪の中之島図書館で探して読んだよね。


	中之島図書館は、社史をけっこう専門的に集めてる図書館なんですよ。『月刊島民』_（※1）で、中之島図書館から良い社史をピックアップして組んだ特集記事を読んだことがあります。


	－　最初の企画はどのように考えたの？


	いちばん最初は、すごくスタンダードなものを出したんですよ。単なる企業史だけのようなものを。


	ボツになったんだよね。


	そうそうそう。


	たしか社長に、小見出しだけ書いたものを見せて。


	「これだけだと優等生的だね・・・」って言われました。そういう社史が多いんですよ。企業史だけの、スタンダードなものが。


	－　社長はどういうものを求めてたんだろう？


	最初は私たちも普通の企業史で良いと思ってたんです。創業者についても、取り上げて欲しいとは言われていたけど、ああそうなんや、くらいの感じでした。社長の思いとか、熱意とかはあまりこちらに伝わってなかったので。


	社長が社史をプロジェクトとして、学生と一緒にやることをどう思っているのかぜんぜん分からないまま、社史だけ先に進んでいて、私たちも会社のことがあんまり分からないから、いついつどういう事があったんですか？　と出来事ばかりを聞いていたかんじです。それで、夏休みが明ける頃に、一度社長の思いとか、プロジェクトのことなどを話す機会があって、「京都造形芸術大学に頼んだのは、僕が考えるものを僕がつくろうとしてしまうと、どういうものが出来るか想定できちゃって面白くないから、期待を裏切ってほしい」みたいなことを言われて。


	それを聞いてから、なんとなく優等生の意味が分かったんですよね。